Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng, nhằm ghi nhận việc tham gia vào mối quan hệ pháp luật lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Căn…
Việc giao kết hợp đồng lao động thử việc là rất quan trọng để nhằm bảo đảm quyền lợi, nghĩa vụ của các bên trước khoảng thời gian đến với hợp một hợp đồng chính thức.…
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
Đối với người lao động, do họ là người phụ thuộc trong mối quan hệ này nên người lao động rất cần đến sự ổn định và được bảo đảm, cam kết trong khoảng thời gian dài
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là sự mong muốn do ý chí của một bên khi họ không muốn tiếp tục tham gia vào mối quan hệ hợp đồng đã giao kết trước đó
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, tuy nhiên không phải trường hợp người lao động nào nghỉ việc cũng được hưởng chế độ này
